Emmanuelle Rekha Kaldjob, \u00e9tudiante-athl\u00e8te de deuxi\u00e8me ann\u00e9e \u00e0 Champlain College \u2013 Saint-Lambert, a re\u00e7u une bourse du flambeau de l\u2019ACSC\u00a02025, pr\u00e9sent\u00e9e par Hudl. Cette distinction r\u00e9compense les \u00e9tudiantes et \u00e9tudiants-athl\u00e8tes qui d\u00e9montrent un leadership exceptionnel et un engagement communautaire concret.<\/p>\n
\u00c9tudiante en criminologie et joueuse brillante de l\u2019\u00e9quipe de basketball f\u00e9minin des Cavaliers, Emmanuelle a su trouver l\u2019\u00e9quilibre entre ses engagements universitaires et sportifs, tout en menant des initiatives communautaires qui changent les choses. Elle est cofondatrice et organisatrice du Melanin Sisters Collective (MSC), une initiative locale qui propose un espace s\u00e9curitaire et inclusif aux \u00e9tudiantes noires de Champlain College \u2013 Saint-Lambert.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Pour moi, MSC est une communaut\u00e9 de femmes qui me ressemblent, et \u00e0 qui je peux faire confiance, raconte Emmanuelle. Elles m\u2019apportent des rires et de la joie, ce qui me permet de m\u2019\u00e9vader un peu de la pression sportive et universitaire, et de me donner encore plus.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Fond\u00e9 en 2024, le MSC organise des rencontres hebdomadaires lors desquelles les \u00e9tudiantes peuvent parler de leurs exp\u00e9riences et de leurs perspectives. C\u2019est plus qu\u2019un groupe de soutien\u00a0: c\u2019est une plateforme qui outille, \u00e9duque et visibilise. MSC promeut la compr\u00e9hension mutuelle et a des retomb\u00e9es sur tout le campus, inspirant de nouvelles initiatives au service des communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es.<\/p>\n
\u00ab L\u2019initiative d\u2019Emmanuelle a transform\u00e9 notre campus, peut-on lire dans un commentaire de Muriel Harushamagara, travailleuse sociale \u00e0 Champlain. Elle m\u00e8ne avec c\u0153ur et \u00e9quilibre, et s\u2019engage r\u00e9ellement \u00e0 cr\u00e9er des espaces de soutien s\u00e9curitaires. \u00bb<\/p>\n
En plus de son travail avec MSC, Emmanuelle est une mentore d\u00e9vou\u00e9e qui entra\u00eene b\u00e9n\u00e9volement. des enfants de six \u00e0 douze ans au basketball une fois par semaine et participe \u00e0 des initiatives de sensibilisation avec son \u00e9quipe. Le parcours d\u2019Emmanuelle est un exemple de r\u00e9silience. Elle a quitt\u00e9 le foyer familial \u00e0 17\u00a0ans pour poursuivre des \u00e9tudes et une carri\u00e8re sportive postsecondaires dans une nouvelle ville, et est devenue une leader admir\u00e9e par ses paires et pairs, le personnel et sa communaut\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
Chaque ann\u00e9e, la bourse du flambeau de l\u2019ACSC, pr\u00e9sent\u00e9e par Hudl, r\u00e9compense six \u00e9tudiantes ou \u00e9tudiants-athl\u00e8tes de 1 000 $ pour leur leadership communautaire et leur engagement civique.<\/p>\n
L\u2019histoire d\u2019Emmanuelle illustre les notions de communaut\u00e9, de compassion et de courage. Son travail prouve que le fait d\u2019\u00eatre \u00e9tudiante ou \u00e9tudiant-athl\u00e8te peut aller plus loin que la performance sportive \u2013 c\u2019est un r\u00f4le qui peut contribuer \u00e0 un avenir plus inclusif et \u00e0 des retomb\u00e9es durables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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